働きがいをより追及できる環境にするべく、弊社で行っている福利厚生の取り組みをご紹介いたします。

レコード大賞

月間営業活動実績の歴代最高記録を更新した社員に金一封が支給されます。自己更新をし続け、会社の成長に寄与してくれた社員への賞です。

予算達成賞

営業社員の方は個人予算が達成されると、金一封が支給されます。まさに営業の醍醐味であり、毎月頑張った自分へのご褒美です。

月間MVZ賞

弊社では、MVP(Most Valuable Player)ではなく、MVZ(Most Valuable Zeal Player)として、表彰を行っています。
1ヶ月、誰よりも活躍した社員に金一封が支給されます。

永年勤続特別休暇

勤続5年を経過した社員には、休暇と旅費を付与しています。長く勤務したぶん、ゆっくりと休暇を取ってもらいたいと考えています。

産休・育休制度

結婚や出産後も働きたいという方に向けて、産休・育休制度を整えております。女性社員が増えてきたこともあり、弊社では「働きたい！」という意思がある方を尊重し、応援しています。

成長の機会

書籍購入代、携帯支給、セミナー受講料、研修費用など、業務に関わることは会社で負担します。
業務のスキルアップや自身の成長に励む社員を全力で応援しています。